Para que la sociedad prospere, todos sus miembros deben tener cubiertas sus necesidades básicas y protegidos sus derechos humanos.
Nuestro compromiso va mucho más allá de nuestra propia empresa e incluye a todas las personas con las que trabajamos en todo el mundo. Nos comprometemos a ayudar a las comunidades locales, a implicar a nuestros empleados y a proporcionarles un entorno inspirador y de apoyo en el que puedan tener un impacto significativo.
Reconocemos que nuestro éxito se centra en nuestra gente y en su talento. Es la pasión, la dedicación, el trabajo duro y la creatividad de nuestra plantilla lo que nos permite seguir ofreciendo fragancias de calidad y un servicio al cliente excepcional.
CPL Aromas quiere convertirse en un Empleador de Elección y estamos invirtiendo en nuestro marco de RRHH. Queremos crear un entorno en el que nuestros empleados puedan experimentar la satisfacción laboral y el desarrollo profesional continuo, en un entorno en el que puedan prosperar y alcanzar todo su potencial.
Somos un equipo global, donde la diversidad y la igualdad de oportunidades son importantes. Creemos que, al reflejar las sociedades y culturas en las que operamos, nuestros equipos salen reforzados y reflejan a los clientes de las zonas a las que servimos. Ofrecemos oportunidades a personas de todos los orígenes, sexos, ubicaciones y etnias, sin discriminación.
Como empresa internacional que atiende a clientes en más de 100 países de todo el mundo, necesitamos a las personas adecuadas en el lugar adecuado para representar mejor a nuestros clientes.
Nuestra política de responsabilidad ética y social está redactada conforme a las disposiciones de la Norma SA 8000 de Responsabilidad Social, de obligado cumplimiento en toda la empresa.
Como parte de nuestro compromiso de convertirnos en un empleador de elección, seguimos desarrollando una plantilla que consiga a las personas adecuadas en los puestos adecuados, y ofrecemos las mismas oportunidades independientemente de la procedencia, el sexo, la ubicación o el origen étnico.
La seguridad, la salud y el bienestar de nuestros empleados son de la máxima importancia. Operamos un Sistema de Gestión de Salud y Seguridad global en línea con OHSAS18001 para ayudar a mantener un entorno de trabajo seguro y saludable. CPL Aromas está firmemente comprometida a mantener y mejorar todos los aspectos de su rendimiento en materia de salud y seguridad.
Nuestro equipo directivo demuestra su compromiso a través de nuestras auditorías de salud y seguridad para la alta dirección. Estas auditorías se llevan a cabo anualmente en cada centro, subrayando nuestro compromiso con la seguridad y garantizando que nuestros centros cumplen las expectativas de la empresa.
Creemos en compartir nuestros recursos con algunas de las comunidades más marginadas del mundo. Cada año destinamos una parte de nuestros beneficios a iniciativas benéficas, trabajando en una serie de proyectos comprometidos con mejorar la sociedad.
Somos socios de CAFOD (Catholic Agency for Overseas Development) desde hace mucho tiempo y trabajamos con sus inspiradores equipos en diversos proyectos cada año. Financiamos iniciativas benéficas que ayudan a las comunidades más pobres y vulnerables del mundo, independientemente de su religión o cultura.
CAFOD promueve el desarrollo sostenible a largo plazo, aboga por la justicia económica y trabaja para construir la paz. CAFOD trabaja en asociación con organizaciones locales en proyectos comunitarios, asegurándose de que el contexto de la cuestión se comprende a fondo.
Estamos muy orgullosos de colaborar con la Escuela de Perfumería de la Asociación Nacional de Ciegos (NAB) de la India. Este centro ofrece formación en perfumería a personas con discapacidad visual, con el objetivo de abrirles oportunidades de empleo. CPL Aromas en la India colabora directamente con la formación de evaluadores, seleccionadores de fragancias, técnicos de control de calidad y pruebas de panel de consumidores.
El compromiso con las comunidades en las que operamos también es vital para garantizar ciudades y comunidades sostenibles. Por eso nos comprometemos a implicar a nuestros empleados como principales agentes de cambio en sus comunidades locales.
Creemos que los beneficios de crear una cultura en la que todos puedan prosperar e influir positivamente en las comunidades que nos rodean superan con creces los costes. Pero creemos que dar debe ser algo más que una cuestión financiera. Dedicamos tiempo a apoyar actividades que cambian vidas.
