Pour que la société s'épanouisse, tous ses membres doivent voir leurs besoins fondamentaux satisfaits et leurs droits humains protégés.
Notre engagement à cet égard va bien au-delà de nos propres activités et concerne toutes les personnes avec lesquelles nous travaillons dans le monde. Nous nous engageons à aider les communautés locales, à impliquer nos employés et à leur offrir un environnement stimulant et favorable dans lequel ils peuvent avoir un impact significatif.
Nous reconnaissons que notre succès est centré sur nos collaborateurs et leur talent. C'est la passion, le dévouement, le travail acharné et la créativité de notre personnel qui nous permettent de continuer à fournir des parfums de qualité et un service à la clientèle exceptionnel.
CPL Aromas veut devenir un employeur de choix et nous investissons dans notre cadre de ressources humaines. Nous voulons créer un environnement dans lequel nos employés peuvent éprouver de la satisfaction au travail et bénéficier d'un développement professionnel continu, dans un environnement où ils peuvent s'épanouir et atteindre leur plein potentiel.
Nous formons une équipe mondiale où la diversité et l'égalité des chances sont importantes. Nous pensons qu'en reflétant les sociétés et les cultures dans lesquelles nous opérons, nos équipes sont renforcées et reflètent les clients dans les régions que nous servons. Nous offrons des opportunités à des personnes de toutes origines, de tous sexes, de tous lieux et de toutes ethnies, sans discrimination.
En tant qu'entreprise internationale desservant des clients dans plus de 100 pays, nous avons besoin des bonnes personnes au bon endroit pour mieux représenter nos clients.
Notre politique en matière d'éthique et de responsabilité sociale est rédigée conformément aux dispositions de la norme de responsabilité sociale SA 8000, qui est obligatoire dans toute l'entreprise.
Dans le cadre de notre engagement à devenir un employeur de choix, nous continuons à développer une main-d'œuvre qui place les bonnes personnes dans les bons postes, et nous offrons les mêmes opportunités quels que soient l'origine, le sexe, le lieu de résidence ou l'appartenance ethnique.
La sécurité, la santé et le bien-être de nos employés sont de la plus haute importance. Nous appliquons un système global de gestion de la santé et de la sécurité conforme à la norme OHSAS18001 pour contribuer à maintenir un environnement de travail sûr et sain. CPL Aromas s'engage fermement à maintenir et à améliorer tous les aspects de ses performances en matière de santé et de sécurité.
Notre équipe de direction montre son engagement par le biais de nos audits de santé et de sécurité réalisés par les cadres supérieurs. Ces audits sont réalisés chaque année sur chaque site, soulignant notre engagement en faveur de la sécurité et garantissant que nos sites répondent aux attentes de l'entreprise.
Nous croyons au partage de nos ressources avec certaines des communautés les plus marginalisées du monde. Chaque année, nous consacrons une partie de nos bénéfices à des initiatives caritatives, en travaillant sur une série de projets visant à améliorer la société.
Nous sommes des partenaires de longue date de CAFOD (Catholic Agency for Overseas Development) et nous travaillons chaque année avec leurs équipes inspirées sur une variété de projets. Nous finançons des initiatives caritatives qui aident les communautés les plus pauvres et les plus vulnérables du monde, indépendamment de leur religion ou de leur culture.
La CAFOD promeut le développement durable à long terme, prône la justice économique et œuvre à la construction de la paix. La CAFOD travaille en partenariat avec des organisations locales sur des projets communautaires, en veillant à ce que le contexte de la question soit bien compris.
Nous sommes très fiers de travailler avec l'école de parfumerie de la National Association for the Blind (NAB) en Inde. Ce collège dispense une formation en parfumerie aux personnes malvoyantes, dans le but de leur ouvrir des perspectives d'emploi. CPL Aromas en Inde collabore directement à la formation des évaluateurs, des sélectionneurs de parfums, des techniciens du contrôle de la qualité et des tests sur les panels de consommateurs.
L'engagement auprès des communautés dans lesquelles nous opérons est également essentiel pour garantir des villes et des communautés durables. C'est pourquoi nous nous engageons à faire de nos employés les principaux agents du changement dans leurs communautés locales.
Nous sommes convaincus que les avantages liés à la création d'une culture dans laquelle chacun peut s'épanouir et avoir un impact positif sur les communautés qui nous entourent l'emportent largement sur les coûts. Mais nous pensons que la générosité ne doit pas se limiter à l'aspect financier. Nous consacrons du temps à soutenir des activités qui changent la vie.
