Abierta de mente y de corazón, la filial en España de CPL Aromas empezó a remar remarce hace dos años en un nuevo mar, tras la compra de Destilerías del Montseny y Bastet porte de la empresa de fragancias inglesa. En octobre 2018, l'acquisition a été consolidée et une nouvelle phase a été lancée, avec maintien des installations et du personnel à Barcelone.
(En anglais ci-dessous)
C'était une période de changements, d'apprentissage et de nouveaux départs. Mais toujours avec une équipe humaine qui a fait naître cette entreprise, qui a entre ses mains les arômes de la Méditerranée, la force de ses eaux et la planification de ses forêts.
L'équipe de CPL Aromas Spain se compose de 47 employés, de différentes nationalités en plus de l'Espagne. Ses collègues viennent d'Andorre, d'Argentine, du Brésil, de France, d'Inde, du Maroc et de Colombie. Grâce à cette grande diversité, l'équipe jouit d'une grande confiance en soi et d'un apprentissage quotidien. Natalia de la Barrera, responsable des ressources humaines en Espagne, l'explique :
Dès le jour où j'ai rejoint la division espagnole de CPL Aromas, j'ai respiré un climat de coopération et de collaboration authentique qu'il n'est pas toujours facile de trouver. L'esprit d'équipe et de soutien mutuel est bien présent.
À quelques minutes de Barcelone, l'usine et les bureaux de CPL Aromas Spain ne se ressemblent pas. Implantée dans une grande partie de l'Europe et de l'Afrique, l'entreprise a beaucoup changé. Elle s'est dotée d'un nouveau robot doté d'une plus grande capacité de production et a modifié certains processus afin d'améliorer les livraisons et les réceptions de matières premières.
Josep Pera, directeur de la production chez CPL Aromas Spain, nous raconte comment s'est déroulé le processus d'adaptation à ces changements :
Nous avons créé une nouvelle zone de production pour pouvoir construire de petites usines où nous avons stocké la plupart des matières premières, en installant une nouvelle hotte, une estafette et un entrepôt spécial pour les produits corrosifs. Tous ces changements ont permis d'améliorer les conditions d'exposition.
Pour réaliser tous ces changements, les employés doivent souvent faire un changement au niveau personnel et s'adapter aux nouvelles circonstances, comme l'affirme Josep :
Au niveau personnel, j'ai dû procéder à une "réinitialisation progressive" pour changer la façon de travailler que j'avais auparavant et comprendre la nouvelle mécanique en CPL.
Les autres départements qui ont évolué suite à l'intégration sont le laboratoire et l'équipe de R&D. La palette de matériaux primaires a été unifiée. Ils ont unifié la palette des matériaux de base, évolué dans la préparation des échantillons et renforcé l'équipe humaine chargée d'évaluer les projets et de préparer les applications. Mais tout cela se fait toujours dans la joie et avec beaucoup d'enthousiasme. La conclusion est qu'il faut profiter d'une palette plus large d'ingrédients et d'une bibliothèque de parfums spectaculaire.
Dans ce processus, la parfumeuse et évaluatrice Patricia Ruiz a joué un rôle important puisqu'elle travaille dans le secteur de la parfumerie depuis plus de 12 ans et fait partie de l'entreprise depuis 2008.
J'ai commencé à travailler en tant que préparateur et j'ai préparé des parfums pour la librairie et pour envoyer des échantillons aux clients. Je gérais également les demandes de produits des clients et j'étais évaluateur pour déterminer les parfums à envoyer. Ahí detecté que tenía cierta facilitidad para recordar los olores de las materias y de los perfumes y con el tiempo llegué a aprenderme casi todas las referencias de perfumes que teníamos activas.
Avec l'intégration, Patricia et le reste de l'équipe du laboratoire ont élargi la mémoire olfactive avec de nouvelles références qui nous permettent d'offrir des propositions différentes à nos clients :
CPL dispose d'une vaste gamme de matériaux pour créer des parfums originaux et répondre aux clients intéressés par ces notes. Nous disposons également de technologies exclusives comme Ecoboost et les matériaux d'Aromafusion, qui apportent de la vivacité aux parfums et les rendent encore plus exclusifs.
Le grand changement a également été la capacité de travailler à l'échelle mondiale, avec l'aide des collègues des autres divisions :
L'appui mondial que nous avons est très positif, il y a une bonne communication entre toutes les divisions. Il y a des projets qui sont menés localement et d'autres pour lesquels nous impliquons des parfumeurs d'autres divisions afin d'obtenir une plus grande diversité de points de vue.
L'un des thèmes que nous pouvons mettre en avant dans la division espagnole de CPL est la durabilité. Notre centre de production travaille avec de l'énergie 100 % renouvelable et nous sommes très attachés à la réduction du plastique dans l'utilisation quotidienne.
C'est pourquoi le caractère conciliant et la volonté d'amélioration nous préparent à tous les changements et transforment les situations difficiles en avantages qui nous renforcent sur le plan professionnel et humain. Unas ganas que seguirán permitiendo navegar en este nuevo mar y de la mano de CPL Aromas.
Creemos juntos.
CPL AROMAS SPAIN - Naviguer dans de nouvelles eaux
Avec un esprit et un cœur ouverts, la division espagnole de CPL Aromas a commencé à naviguer il y a deux ans dans des eaux nouvelles et passionnantes, après que l'entreprise a acheté et fusionné deux entreprises de parfumerie locales, Destilerias del Montseny et Bastet. En octobre 2018, ces acquisitions ont été finalisées et une nouvelle ère a commencé, en conservant le personnel et en réaffectant le bâtiment de Destilerias à Barcelone pour en faire l'usine et les bureaux locaux de CPL.
Ce fut une période de changements, d'apprentissage et de nouveaux départs, mais toujours à partir d'une équipe qui fait battre le cœur de l'entreprise et qui a dans ses veines les arômes de la Méditerranée, la force de ses eaux et l'âpreté des forêts espagnoles.
L'équipe de CPL Aromas Spain est composée de 47 employés de différentes nationalités : Andorre, Argentine, Brésil, France, Inde, Maroc et Colombie, entre autres. Cette diversité contribue à l'harmonie et à l'apprentissage au quotidien. Natalia de la Barrera, membre de l'équipe des ressources humaines de CPL Spain, l'explique ainsi :
Dès le jour où j'ai rejoint la division espagnole de CPL Aromas, j'ai commencé à respirer une atmosphère de coopération et de franche camaraderie qu'il n'est pas toujours facile de trouver. On sent vraiment l'esprit d'équipe et le soutien mutuel.
À quelques minutes de Barcelone, l'usine et les bureaux de CPL Aromas Spain ne s'arrêtent jamais, pas même un instant. Desservant une grande partie de l'Europe et de l'Afrique, l'usine a beaucoup changé. La capacité de production a augmenté grâce à l'incorporation d'un robot qui permet d'optimiser certains processus répétitifs, et d'autres processus ont été modifiés pour améliorer les livraisons et les réceptions de matériaux.
Josep Pera, directeur de production chez CPL Aromas Spain, nous parle du processus d'adaptation à tous ces changements :
Une nouvelle zone de production a été créée pour pouvoir effectuer de petites pesées où nous avons placé la plupart des matières premières. Nous avons également installé un nouveau réfrigérateur, une cuisinière et une armoire spéciale pour les produits corrosifs. Tous ces changements ont permis d'améliorer la rapidité de nos expéditions.
Pour réaliser tous ces changements, les employés doivent souvent aussi changer sur le plan personnel et s'adapter à de nouvelles circonstances, comme l'a indiqué Josep :
Sur le plan personnel, j'ai procédé à une "réinitialisation progressive" pour changer la manière dont je travaillais auparavant et pour comprendre la nouvelle dynamique de CPL.
Les équipes de laboratoire et de R&D de l'entreprise ont également évolué après l'intégration. Les palettes de matières premières ont été unifiées, la préparation des échantillons a évolué et l'équipe humaine s'est étoffée pour évaluer les projets et préparer les demandes - toujours avec le sourire et beaucoup d'enthousiasme ! Cela a permis à CPL Spain de bénéficier d'une plus grande palette d'ingrédients et d'une bibliothèque de parfums spectaculaire.
Dans ce processus, la parfumeuse et évaluatrice Patricia Ruiz a joué un rôle important, puisqu'elle travaille dans le secteur de la parfumerie depuis plus de 12 ans et fait partie de l'entreprise depuis 2008.
J'ai commencé par suivre une formation de compulseur, en pesant les parfums pour notre bibliothèque et en envoyant des échantillons aux clients. Je gérais également les demandes d'échantillons des clients et jouais le rôle d'évaluateur en choisissant les parfums à envoyer. C'est là que j'ai découvert que j'avais une certaine facilité à me souvenir des odeurs des matières et des parfums. Au fil du temps, j'en suis venue à mémoriser la quasi-totalité de nos références actives de parfums.
Après le lancement de CPL Aromas Spain, Patricia et le reste de l'équipe du laboratoire ont enrichi leur mémoire olfactive de nouvelles références, afin de permettre à CPL d'offrir différentes propositions à ses clients :
CPL dispose d'une large palette de matériaux pour fabriquer des parfums exclusifs et répondre aux clients intéressés par quelque chose d'unique. Nous possédons également des technologies exclusives, telles que les matériaux Ecoboost et Aromafusion, qui ajoutent de la richesse à nos parfums et les rendent encore plus exclusifs.
La possibilité de travailler à l'échelle mondiale, avec le soutien de collègues d'autres divisions, a également accru les possibilités :
Le soutien global dont nous bénéficions est très positif, il y a une bonne connexion entre toutes les divisions. Il y a des projets qui sont travaillés localement et d'autres pour lesquels nous impliquons également des parfumeurs d'autres divisions afin d'avoir une plus grande diversité de points de vue.
L'un des thèmes que nous pourrions mettre en évidence dans la division espagnole de CPL est la durabilité. Son centre de production fonctionne avec 100 % d'énergie renouvelable et l'entreprise reste très engagée dans la réduction du plastique à usage quotidien.
Le caractère de l'équipe et son désir de s'améliorer l'ont préparée à relever tous les défis avec succès et à poursuivre le voyage dans cette nouvelle mer.
Créons ensemble.
