أجرت شركة CPL Aromas تحليلاً عالميًا للفجوة في الأجور ولم تجد أي فجوة في الأجور بين الجنسين في جميع الشركات التابعة لها، مما يعزز مبدأ المساواة في الأجور بين الرجال والنساء.
ويجد التحليل أيضًا أن نسبة الإناث إلى الذكور في الشركة متوازنة جدًا بين الجنسين على مستوى العالم، حيث تبلغ نسبة الإناث إلى الذكور 1:1 تقريبًا. كما تُظهر الملاحظات بالإضافة إلى ذلك زيادة مطردة في عدد الموظفات اللاتي يتم ترقيتهن في جميع الوظائف.
تعكس هذه النتائج العمل الجوهري الذي قامت به شركة CPL Aromas على مر السنين، فيما يتعلق بالأجور العادلة داخل الشركة.
يعلق الرئيس التنفيذي السيد كريس بيكثال على هذه النتائج: "أنا مسرور للغاية بنتائج التحليل، والفضل في ذلك يعود إلى مجلس الإدارة الرئيسي وفريق القيادة في CPL الذين كانوا القوى الدافعة الرئيسية وراء المساواة المؤسسية لدينا. لقد وفرنا فرص عمل متكافئة في جميع أنحاء العالم، وسنواصل القيام بذلك لتحقيق طموحنا كصاحب عمل مفضل. "
تحتفل شركة CPL Aromas بهذا الإنجاز في مجال المساواة في التوظيف وتسعى إلى مراقبة نهجها في تقديم الرواتب باستمرار من أجل تنفيذ سياسات المساواة في الأجور.