CPL Aromas 公司进行了一项全球薪酬差距分析，发现其各子公司之间没有性别薪酬差距，从而加强了男女同工同酬的原则。
分析还发现，公司内部的男女比例非常均衡，几乎达到了 1:1。观察结果还显示，所有职位的女性员工晋升人数都在稳步增长。
这些结果反映了 CPL Aromas 多年来在公司内部公平薪酬方面开展的基础性工作。
首席执行官 Chris Pickthall 先生对这些结果发表了评论："我对分析结果非常满意，这要归功于主董事会和 CPL 领导团队，他们一直是我们实现企业平等的主要推动力。我们在全球范围内提供了平等的就业机会，我们将继续这样做，以实现我们 "首选雇主 "的愿望。"
CPL Aromas 公司对这一平等就业的成就表示祝贺，并努力不断监测其薪酬提供方式，以落实同工同酬政策。