A CPL Aromas realizou uma análise global das diferenças salariais e não encontrou nenhuma diferença salarial entre homens e mulheres nas suas subsidiárias, reforçando o princípio da igualdade salarial entre homens e mulheres.
A análise também constata que a população global de gêneros está muito bem equilibrada dentro da empresa, apresentando uma proporção de quase 1:1 entre mulheres e homens. Além disso, as observações mostram um aumento constante no número de promoções de funcionárias para todos os cargos.
Essas conclusões refletem o trabalho fundamental realizado pela CPL Aromas ao longo dos anos em relação à remuneração justa dentro da empresa.
O CEO, Sr. Chris Pickthall, comenta estes resultados: “Estou extremamente satisfeito com os resultados da análise, que se devem à Diretoria Executiva e à equipe de liderança da CPL, que têm sido as principais forças motrizes por trás da igualdade corporativa. Oferecemos oportunidades iguais de emprego em todo o mundo e continuaremos a fazê-lo para cumprir nossa aspiração de sermos o Empregador de Escolha.”
A CPL Aromas comemora essa conquista em matéria de igualdade no emprego e procura monitorar continuamente sua abordagem em relação às ofertas salariais, a fim de implementar políticas de igualdade salarial.