CPL Aromas 是一家世界领先的独立家族香氛公司。我们将所有的创造力、创新力和精力都集中在与客户共同打造卓越的香氛产品上。许多 CPL 员工在幕后辛勤工作，为您带来最优质的香水。
Deana Ravi 自 2013 年起加入 CPL Aromas 中东公司，在此期间，她一路晋升，目前担任运营经理一职。我们与 Deana 谈论了她在公司迄今为止的工作、未来以及她对行业工作的热爱。
CPL Aromas：请谈谈您从起步到晋升的职业历程？
Deana：我于 2013 年开始加入 CPL，担任首席执行官的执行助理。这个职位极大地帮助我了解了公司的基本业务，并深入了解了 CPL 不同部门及其工作性质。Chris 和 Francis 是我的良师益友，为我提供了很多学习机会，包括管理关键销售客户。
2015 年，我被提升为开发经理，负责为中东、非洲和亚洲市场开发香水。从管理每个团队所扮演的角色、洞察市场趋势、开发新产品，到履行承诺满足客户期望，迄今为止的旅程是一个巨大的学习曲线--尤其是现在我的新角色是运营经理！
C：你的新工作职责是什么？
D: 作为运营经理，我期待支持并实现 CPL Aromas 的战略目标。我的工作重点是让客户满意，我的职责是与我的团队并肩作战，确保每个部门的效率、资源管理、持续改进，并在承诺的时限内交付优质产品。
C: 在香水公司工作有哪些亮点？
D：通过纯粹的实验来理解和定制香水以满足顾客的期望，就像满足了我一个无言的愿望。将这一技能与香水科学结合起来，简直是不可思议。我们可以与一支出色的 "鼻子 "团队合作，让创造力与科学相结合，创造出新的香味。每一种组合中都隐藏着惊喜元素，令人着迷。你总能发现一些新的东西，鼻子可能会觉得吸引人，也可能不会。香氛为我们的生活增添了乐趣，无论是愉悦、净化还是治疗。您还想从工作场所得到什么呢？
C：您喜欢在 CPL 工作的哪些方面？
D: CPL Aromas 公司是一家非常出色且充满活力的公司。作为一家家族企业，CPL 为每位员工提供了稳定、挑战以及个人和职业发展的机会。
我们的团队充满活力，人才济济，工作环境平衡，就像周围的芬芳一样，空气中弥漫着一种归属感，正因为如此，每个员工都能很好地适应变化，热情拥抱创新。
C：怎样才能成为一支优秀的团队？
D：员工是公司成功的基本要素。团队中的每个成员都愿意适应变化，并在遇到困难时相互支持，这有助于共同前进和完成任务。
我相信，有了强有力的领导、高质量的培训、良好的沟通以及在正确的时间获得正确资源的自由，团队就能茁壮成长！
C：你认为行业面临哪些挑战？
D：香水行业充满活力，由潮流驱动。消费者一直在进行探索，他们总是希望购买他们认为 "干净 "和 "安全 "的产品。对于千禧一代的消费者来说，一切都很重要--产品设计、成分、所有相关声明--素食、天然、负责任的成分来源、透明包装、反对虐待动物等等。我们必须保持警惕，了解产品的发展趋势和顾客购买的驱动力。
在 CPL Aromas，我们专注于创新更新、可持续发展的产品，以吸引香氛狂热者和冷漠者。虽然挑战和变化是这个时代不可避免的一部分，但创造力、创新、良好的团队活力和积极的领导力将使我们达到预期目标。在 CPL，我们将全力以赴，确保我们不断前进！
